Ideologia y Género

Las sociedades y los individuos van cambiando con el paso del tiempo y con ellos sus roles, necesidades,  sus problemas, sus actividades, etc.  Podría decirse que no hay nada más normal que los cambios sociales y las formas de vida de las personas. Por ejemplo,durante la edad media la gente difícilmente rebasaba los 35 o 40 años, por lo tanto, una persona dejaba de ser niño a los  7 años. Ser niño en aquellas épocas no era lo mismo que ser niño ahora, nuestra idea de niñez ha cambiado. Lo mismo ocurre con la idea de lo es femenino y masculino. 

Podemos afirmar que en la sociedad actual nuestros conceptos de mujer y de hombre son, más “flexibles” pues todo el tiempo están modificándose en función de fenómenos que tienen lugar en otros ámbitos de la vida social: político, económico, cultural, ideológica. Para apreciar dicha evolución, identifiquemos lo que significaba ser mujer hace, digamos, 100 años. Una mujer era, fundamentalmente, un ser humano que satisfacía los siguientes criterios: 

1. Ser del género femenino
2. Ser potencialmente madre
3. Ser cuidadora de su descendencia 
4. Ser ama de casa
5. Tener un factor de plusvalía (belleza, eficiencia, estatus)
6. Depende económicamente del hombre
7. Ser una persona con restricciones en su desarrollo personal
8. Ser fiel y favorecer la monogamia 

Este perfil de lo que es mujer es sin duda incompleto. Por otro lado, ser mujer hoy en día implica por lo menos los siguientes elementos:

1. No necesariamente quiere ser madre
2. Puede convertirse en madre a través de diversas medios (inseminación artificial, maternidad subrogada)
3. No necesariamente debe ser cuidadora de su descendencia 
4. No necesariamente  le interesa el rol de ama de casa
5. Es una persona con ingresos propios e independencia 
6. Es alguien que favorece su desarrollo personal
7. Pertenece a una le confiere los mismos derechos y las mismas obligaciones que al hombre. 

Como podemos observar se han producido diversos cambios en la dimensión económica de la vida, el desarrollo científico y tecnológico impactó fuertemente en la identidad femenina. Lo que hemos dicho se aplica por igual a la idea masculinidad o de “ser hombre”. Es obvio que al igual que los casos mencionados existen cambios de roles.  A grandes rasgos existen dos modelos de masculinidad que ejemplifican los cambios de lo que significa ser hombre.

       ANTES:                                     ACTUALMENTE

• Valiente                                 No necesariamente                  
• No llora                                 No necesariamente 
• Es responsable                     No necesariamente
• Trabajador                            No necesariamente
• Proveedor                             No necesariamente
• Procreador                            Diferentes medios ( inseminación, bancos de semen)

Es necesario entender que los cambios en los modos de identificar grupos humanos pueden en ocasiones responder a consensos, acuerdos, ideologías, etc.  Para ello se recurre a categorías como sexo  o género.

Te invitamos a ver el siguiente vídeo para entender como la categoría de persona se relaciona con el concepto de género.

En cuanto la categoría de género,Marta Lamas (2000) menciona que se trata de “un término derivado del inglés (gender), que entre las personas hispanoparlantes crea confusiones. En castellano género es un concepto taxonómico útil para clasificar a qué especie, tipo o clase pertenece alguien o algo; como conjunto de personas con un sexo común se habla de las mujeres y los hombres como género femenino y género masculino. También se usa para referirse al modo a la manera de hacer algo, de ejecutar una acción”.

En ese sentido, el genero se refiere  las conductas o roles que una sociedad espera de un persona y cómo esta debe ejercer su masculinidad y feminidad. Sin embargo, existe un un complejo proceso social que va modificando nuestros esquemas y la gente poco a poco los va asimilando y se va adaptando a ellos, sin embargo, existen ciertos sectores de la población a los cuales les cuesta aceptar los cambios y en ocasiones  tienden  no a tolerar  los cambios, lo diferente, lo distinto. 

Los cambios, ideológicos y  de roles no pueden evitarse, pero deben darse en un marco de respeto e igualdad donde los cambios favorezcan a la mayor parte de los grupos, permitiendo su desarrollo equitativo en los diferentes espacios de la vida humana.